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京城楼少的微博-扬州指压,朝鲜人坐中国高铁视频
時間:2019-11-14
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           編者按:一點建議:

 對於35歲以上職場人士來說,如何應對“中年失業”危機呢?獵頭老王表示,人到40歲,如果職業發展不好,或者還沒有走上去,還在一線,找工作確實不容易。可以找一些職業咨詢顧問,幫自己做好梳理,重新進入職業第二春。重新擇業的關鍵在於,結合資源和人脈,找到自己擅長的點。結合優勢
一點建議:
三天渔业气象。  鄭建衛 攝
 
京城楼少的微博 醫療器械公司的銷售總監,年薪百萬,家庭美滿。但當他目睹競爭對手因勞累過度命懸一線時,“中年叛逆”裸辭,重新開始思考“成功”的定義,探尋生活的真諦。但裸辭面臨的家庭壓力,也讓郭京飛和老搭檔錢芳深刻體會了一把。
年輕人失業不會有太大感覺,職業之路才剛剛開始,甚至都還不知道未來想做什麽。換一個工作,甚至換一個行業,都算是嘗試新的可能性。而對中年失業者來說,除了經濟上切切實實的困難,房貸、孩子教育,還有個人要繳納的各種保險外,被裁員也是對人生的否定。
一點建議:
從影視回到現實,最近在虎撲上有個帖子《Loser回憶錄》蠻火。“一年前我月薪兩萬被人叫老總,如今在美團送外賣。這位35歲的男人一年前還領著月薪兩萬,拿過多種榮譽,被人叫著老總,可公司倒閉,他失業了。在瘋狂投簡歷,找人脈關系無果後,他當上了外賣小哥。一個月好的時候能月入萬元,差的時候也有六七千。”

双性生子产乳 周克禹 攝
35歲是道坎兒,高管也面臨“被辭職”  
應對“中年失業”,做好梳理迎接“第二春”

武力收复台湾。 周克禹 攝
 
一點建議:
薪職網創始人兼CEO、獵頭老王告訴揚子晚報記者,35歲是職場的分界點,很多公司在招聘中層以下人員時都要求“不能超35歲”,“特別優秀的可以適當放寬”也相當紮心。而一些要裁員的企業,35歲以上也面臨威脅。做到公司總監以上,也要謹慎辭職,像劇中郭京飛這樣的銷售總監、楊爍飾演的副總裁,面臨“被離職”的案例也非常多。
薪職網創始人兼CEO、獵頭老王告訴揚子晚報記者,35歲是職場的分界點,很多公司在招聘中層以下人員時都要求“不能超35歲”,“特別優秀的可以適當放寬”也相當紮心。而一些要裁員的企業,35歲以上也面臨威脅。做到公司總監以上,也要謹慎辭職,像劇中郭京飛這樣的銷售總監、楊爍飾演的副總裁,面臨“被離職”的案例也非常多。
一點建議:

嘉庚综合教务系统  鄭建衛  攝
 
假如黃磊有證……35歲之前做好“B計劃”

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